MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí: Quản lý kỹ thuật Chương trình sốt rét

Nơi làm việc: Hà Nội

Thời hạn: 1 năm, có thể gia hạn tùy thuộc vào năng lực làm việc và ngân sách

Báo cáo: Phó Giám đốc

Tổng quan

Sáng kiến Tiếp cận Y tế Clinton (CHAI) là một tổ chức tin cậy của chính phủ các nước trên toàn cầu trong việc hỗ trợ tăng cường phương thức cung cấp dịch vụ y tế. Tại Việt Nam, CHAI hợp tác và hỗ trợ nhiều cơ quan trực thuộc Bộ Y tế đạt được các mục tiêu quốc gia về phòng chống HIV/AIDS, lao và sốt rét. CHAI được thành lập tại Việt Nam vào năm 2006, là một tổ chức chú trọng triển khai các phương thức tiếp cận dịch vụ y tế một cách thống nhất và bền vững trong mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với chính phủ, nhằm nâng cao năng lực hệ thống y tế quốc gia.

Văn phòng CHAI tại Việt Nam có 12 nhân sự chủ chốt và các chuyên gia, cố vấn đang làm việc trong khu vực và trên toàn cầu.

Quản lý kỹ thuật Chương trình Sốt Rét sẽ giám sátcác hoạt động hỗ trợ kỹ thuật của CHAI tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng – Côn trùng Trung ương (NIMPE), Viện Sốt rét-Ký sinh trùng-Côn trùng Quy Nhơn (IMPE Quy Nhơn), Viện sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng TPHCM (IMPE HCMC) và Chương trình phòng chống sốt rét quốc gia (NMCP), trực thuộc Bộ Y tế, trong việc tối ưu hóa các chiến lược hiện có cũng như xây dựng và triển khai những chiến lược quốc gia mới về tăng cường định hướng loại trừ sốt rét tại Việt Nam.

Quản lý kỹ thuật Chương trình sốt rét cần là người năng động và chủ động trong công việc với các kỹ năng phân tích, quản lý, xử lý tình huống và giao tiếp tốt. Nhân sự này sẽ làm việc tại Hà Nội và đi công tác trong nước khoảng 25% thời gian làm việc..

Quản lý kỹ thuật Chương trình sốt rét sẽ báo cáo công việc với Phó Giám đốc tại Việt Nam.

Nhiệm vụ chính

Quản lý kỹ thuật:

• Chịu trách nhiệm hỗ trợ quản lý, kỹ thuật và chiến lược trong các lĩnh vực hoạt động của CHAI
• Hỗ trợ NMCP triển khai thành công chiến lược loại trừ sốt rét; huy động nguồn lực của
• CHAI và đối tác để xây dựng phương hướng giải quyết khó khăn nhanh chóng. Công việc cụ thể bao gồm:

• Hỗ trợ đối tác quốc gia, khu vực và đối tác ở các tỉnh tăng cường hệ thống giám sát đảm bảo mục tiêu báo cáo số liệu ca bệnh nhanh chóng và chính xác của các cơ sở y tế và nhân viên y tế cộng đồng, đồng thời đảm bảo tất cả dữ liệu đều được lưu trữ và quản lý hợp lý để có thể được sử dụng kịp thời và hiệu quả. Công việc này bao gồm tăng cường hệ thống giám sát chủ động và bị động nhằm ứng dụng báo cáo ca bệnh và công cụ điều tra ca bệnh để phân tích số liệu và có các can thiệp kịp thời khi cần thiết. Công việc này sẽ tập trung hỗ trợ xây dựng một hệ thống quản lý thông tin sốt rét mới trên toàn quốc (MMS) và dây dựng các công cụ phân tích số liệu. Ngoài ra cũng bao gồm xây dựng các công cụ y tế để quản lý ca bệnh.
• Cập nhật các hướng dẫn, chính sách và kế hoạch phù hợp với các khuyến nghị loại trừ sốt rét toàn cầu.
• Cập nhật các kế hoạch hoạt động và tài liệu tập huấn hỗ trợ xây dựng năng lực của chính phủ và triển khai hiệu quả chương trình sốt rét

• Trợ giúp NMCP xác định các nguồn lực tiềm năng và huy động các nguồn vốn bổ sung nhằm loại bỏ những khó khăn hiện có trong quá trình thực hiện các chương trình chiến lược quốc gia về sốt rét.
• Xác định những khó khăn chính trong công tác triển khai chiến lược loại bỏ bệnh sốt rét và các hướng dẫn quốc gia khác, đồng thời phối hợp chặt chẽ với NMCP cũng như các đối tác khác nhằm xây dựng phương hướng giải quyết cho những khó khăn này.
• Nghiên cứu sử dụng những công cụ và giải pháp mới nhằm loại bỏ bệnh sốt rét và triển khai các kế hoạch hoạt động cũng như xây dựng tài liệu hỗ trợ thực hiện các kế hoạch/cộng cụ này.
• Hợp tác với NMCP và các tổ chức đối tác để xây dựng và thực hiện các dự án nghiên cứu thực hành nhằm xác định phương hướng tiếp cận thích hợp nhất giúp tối ưu hóa các giải pháp loại bỏ bệnh sốt rét.
• Quản lý việc lập kế hoạch chiến lược kỹ thuật nội bộ

Quản lý nhóm:

• CHAI có một cấu trúc quản lý đa dạng với vai trò đồng quản lý liên kết nhiều lĩnh vực. Quản lý kỹ thuật sẽ giám sát kỹ thuật một nhóm gồm 3-4 nhân viên, xây dựng các cơ chế giao tiếp và điều phối hiệu quả công việc của nhóm

Tầm nhìn chiến lược:

• Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc Quốc gia, Phó Giám đốc, Quản lý hoạt động sốt rét, Nhóm Sốt Rét Toàn cầu và khu vực duy trì định hướng chiến lược chung của chương trình.
• Xác định các lĩnh vực chiến lược để mở rộng hoặc chuyển hướng và hướng dẫn lập kế hoạch hoặc xây dựng đề xuất chiến lược khi cần.

Yêu cầu về kĩ năng và trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp đại học, với 5 năm kinh nghiệm làm việc bao gồm kinh nghiệm quản lý và các kinh nghiệm khác
• Có khả năng xử lý tình huống cũng như kĩ năng phân tích định tính, định lượng xuất sắc
• Có kĩ năng giao tiếp tiếng Anh và tiếng Việt xuất sắc, bao gồm kĩ năng thuyết trình hấp dẫn và logic, kĩ năng sử dụng PowerPoint và các công cụ khác, nói và viết mạch lạc, tự tin
• Kĩ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, có khả năng xây dựng và áp dụng các mô hình định lượng sử dụng Excel và các công cụ khác để giải quyết khó khăn và cải thiện công việc tập trung vào hiệu quả
• Có khả năng giao tiếp và xây dựng các mối quan hệ đối tác/đồng nghiệp tốt trong môi trường làm việc đa văn hóa
• Có khả năng quản lý nhiều công việc đồng thời trong môi trường áp lực cao
• Thông thạo Excel, PowerPoint và Word

Ưu tiên:

• Có bằng cấp chuyên sâu về chuyên ngành y tế cộng cộng hoặc kinh doanh
• Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống thông tin địa lý
• Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống dữ liệu và sử dụng các phần mềm phân tích dữ liệu
• Có kinh nghiệm sống và làm việc trong khu vực Đông Nam Á, bao gồm người bản xứ
• Có kinh nghiệm làm việc với các tổ chức và chính phủ châu Á
• Có kinh nghiệm làm việc về sốt rét và/hoặc các bệnh truyền nhiễm khác

Cách thức nộp hồ sơ

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (tiếng Anh) về địa chỉ jobs.for.ngo.hanoi@gmail.com.

Thời hạn nộp hồ sơ: 5/10/2017

Tiêu đề: “CHAI_Quản lý Kỹ thuật_Họ và tên”

Mọi thắc mắc xin liên hệ 0243.8265118 (Ms. Tram)